Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Otel İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Otelimizde çalışmak üzere deneyimli bir Otel İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, otelin tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmekten, çalışan memnuniyetini artırmaktan ve yasal uyumluluğu sağlamaktan sorumludur. Adayın, otelcilik sektöründe insan kaynakları yönetimi konusunda derin bilgiye sahip olması, liderlik becerileri güçlü olması ve stratejik düşünebilmesi beklenmektedir.
Otel İnsan Kaynakları Müdürü, işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, ücretlendirme ve yan haklar gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarını yönetecektir. Ayrıca, çalışan bağlılığını artırmak ve iş gücü verimliliğini yükseltmek için çeşitli projeler geliştirecek ve uygulayacaktır. Bu pozisyon, otel yönetimi ile yakın iş birliği içinde çalışarak, organizasyonel hedeflere ulaşılmasına katkı sağlayacaktır.
Adayın, iş kanunları ve sektörel düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olması, güçlü iletişim becerilerine sahip olması ve kriz yönetimi konusunda deneyimli olması önemlidir. Ayrıca, otelcilik sektöründe çalışanların motivasyonunu ve gelişimini destekleyecek yenilikçi İK stratejileri geliştirebilmelidir.
Bu pozisyon, otelimizin en değerli varlığı olan insan kaynağını en iyi şekilde yönetmek ve geliştirmek için kritik bir rol oynamaktadır. Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, liderlik becerilerinizi sergilemek ve otelcilik sektöründe fark yaratmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım ve yerleştirme süreçlerini yönetmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek
- İK politikalarını geliştirmek ve güncellemek
- Yasal düzenlemelere uygunluğu sağlamak
- Ücret ve yan haklar sistemini yönetmek
- İş gücü planlaması yapmak
- Çalışan memnuniyetini ölçmek ve artırmak
- Yönetim raporları hazırlamak
- İşten çıkış süreçlerini yönetmek
- İK bütçesini hazırlamak ve takip etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Otelcilik sektöründe çalışma tecrübesi
- Liderlik ve ekip yönetimi becerisi
- İleri düzeyde iletişim ve müzakere yeteneği
- İş kanunları ve İK mevzuatına hakimiyet
- MS Office ve İK yazılımlarına hakimiyet
- Problem çözme ve analitik düşünme becerisi
- İngilizce bilgisi (tercihen ikinci yabancı dil)
- Gizlilik ve etik değerlere bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Otelcilik sektöründe daha önce çalıştınız mı?
- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Hangi İK yazılımlarını kullanıyorsunuz?
- Performans yönetimi konusunda deneyiminiz nedir?
- Ekip yönetimi konusunda ne tür sorumluluklar aldınız?
- İş kanunları hakkında bilginiz ne düzeyde?
- Çalışan memnuniyetini nasıl ölçersiniz?
- Zor bir çalışanla nasıl başa çıkarsınız?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- İK stratejileri geliştirme konusunda örnek verebilir misiniz?
